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賴政府加碼！雙親育嬰留停津貼升級「6＋3」 催生爸爸神隊友
賴政府推出因應少子化「大禮包」，總統賴清德今（27）日公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」完整共18項措施，除了說明0到18歲5千元成長津貼細節，也公布加碼育嬰留停津貼將升級為「6+3」方案，依照現行規範，父母可各請領最長6個月津貼，發放平均月投保薪資的8成。此外，育嬰假也從0至3歲擴大為0至6歲，雙親都可申請2年育兒留職停薪，並可按日申請，增加彈性照顧孩子的空間。2026/05/27 12:23 -
影音／育嬰假升級「6歲前都能請」！追加成長津貼 民團潑冷水
中央政府宣布啟動「0到18歲全程支持計畫」，將育嬰假適用年齡從3歲擴大至6歲，並追加0至18歲兒少成長津貼每人每月5千元，預算規模達一年2000億元！但民間團體提醒，現金政策催生效果有限。2026/05/20 12:48 -
勞動部重大新制「3萬補助申請資格方式」曝 很多人還不知道
勞動部今年推動「以日申請」彈性育嬰留職停薪新制，截至4月底已累計突破1.8萬筆申請，每10件中有近4件選擇彈性請假，男性申請者單月成長近5成，顯示參與度提升。雇主若配合政策，最高還可領3萬元獎勵，申請資格、方式一次看。2026/05/12 13:09 -
柯志恩拋育兒3箭！最高「可領15萬」、推育嬰不扣薪
針對高雄在地家庭面臨的育兒困境，國民黨高雄市長參選人柯志恩正式提出「育兒三箭」政策藍圖。除了首創「喘息券」制度與臨托據點翻倍計畫，更宣布將加碼生育津貼，並由市府補足育嬰假期間的薪資差額。2026/05/10 17:10 -
卓榮泰掛保證！明年最低基本工資「一定超過3萬」
本周五就是五一勞動節，行政院長卓榮泰今（29）日表示，政府連續10年調整最低工資，現在來到29,500元，時薪也達到196元，「我跟大家保證，明年一定超過3萬元」，且超過的數字會讓勞動部長洪申翰沒有壓力。2026/04/29 18:29 -
南韓催生奏效！1月出生人口創7年新高 擴大育嬰假
南韓最新人口統計顯示，今年1月出生人數約2萬7千人，創下同月7年來新高，顯示低生育率問題出現短期改善跡象。政府同時宣布，將擴大對中小企業聘用育嬰留職停薪替代人力的補助，以減輕企業負擔並鼓勵生育。2026/03/25 11:36 -
婦女節秀政績！蘇巧慧：育嬰留停領8成薪、免費供生理用品
今（8）日是國際婦女節，民進黨新北市長候選人、立法委員蘇巧慧公布「女力成績單」，包括爭取各級學校與公共場館提供免費生理用品，推動國中生不分性別公費接種HPV疫苗，同時爭取生育津貼、育兒津貼加碼，並提升育嬰留職停薪津貼至8成薪，且雙親可以一起請。未來她也會持續努力，期盼打造全方位的性別友善環境。針對育兒家庭，蘇巧慧說，從今年一月一日開始，新生兒每胎可領10萬元補助，同時更爭取育兒津貼提高至每月5,000元起，托育補助則提高至每月13,000元起，同時，更爭取不孕症補助，每胎最高可領取10萬元補助。2026/03/08 10:27 -
育嬰新制上路！新北推日請、時請照顧假 雇主注意3地雷勿觸
臨時照顧孩子或家人，是否讓不少勞工在工作與家庭間分身乏術？新北市政府勞工局統計，近三年申訴性別平等工作措施案件共97件，其中以「育嬰留職停薪」申訴40件、占比約佔41%最高，顯示照顧需求與職場彈性仍是勞工關切的焦點。2026/01/27 11:42 -
政府發錢！每天領1000元獎勵金 申請方式、資格一次看
《育嬰留職停薪照顧彈性化》新制今年元旦起正式上路，為鼓勵雇主支持新制，勞動部祭出獎勵金措施，每天發放1000元，申請條件、方式一次看。2026/01/22 11:31 -
職場媽媽心酸了！調查揭「65%孕婦憂升遷」 隱形歧視難消除
調查顯示34.8%受訪者認為職場對懷孕者不友善，65.2%擔心懷孕影響考績升遷與調薪，43.2%有意願申訴卻有顧慮。職場媽媽「程念祖」坦言，懷孕上班已不容易，還要兼顧通勤與育兒，專家呼籲應從雇主觀念著手改善！2026/01/09 16:05 -
救生育率！ 明年1胎給10萬 家長笑「每年給較好...」
行政院宣布從2026年元旦起實施一系列振興生育新政策，包含每胎補助10萬元、雙胞胎20萬元，育嬰留職停薪可用「日」為單位申請，雙親合計可達60天，前6個月還可領8成薪資補貼。家庭照顧假也改以小時計算，雇主不得扣發全勤獎金。這些新制旨在解決台灣連續23個月出現的嚴重少子化問題，尤其11月新生兒人數不到8000人，創下新低紀錄！2025/12/26 17:32 -
育嬰留停「以日計」元旦上路 政府出手補助企業彈性工時
近年少子化嚴重，賴政府接連祭出多項政策鼓勵青年生育，其中受僱者育嬰留職停薪可以「日」為單位請彈性育嬰假，將於明年1月1日上路。行政院今（23）日舉辦經濟發展委員會第2次顧問會議，中經院長連賢明會後轉述，針對完善勞動環境議題，特別是讓婦女有更彈性的工時部分，政府會提供補貼給企業，協助推動彈性工時。2025/12/23 14:00 -
勞動部預告「就保法」修法 刪65歲投保上限、育嬰留停6+1
勞動部今（17）日預告「就業保險法部分條文修正草案」，來因應就業雙照顧、中高齡與高齡者促進就業政策，勞動部勞動保險司長陳美女提到，這次的修法的重點，包括了將擴大加保年齡，調整到65歲以上，縮短請領失業給付等待期條件、有條件延長育嬰留職停薪津貼6+1的規定等進行增修。2025/12/17 17:40 -
《TVBS新聞網》網路投票／對育嬰留停新制看法
行政院拍板通過《育嬰留停照顧彈性化》方案，開放育嬰假留職停薪以「日」為單位請假，家庭照顧假能以「時」申請，明年1月1日上路。另外，勞動部也研議開放，一日前臨時留職停薪員工的職務代理人可以延長工時，打破工時12個小時上限。《TVBS新聞網》舉辦網路投票，想了解民眾對於育嬰留停新制的看法。2025/09/05 14:36 -
彈性育嬰留停新制明年元旦上路！請假規定津貼一次看
明年1月1日起，受僱者需要育嬰留職停薪可以「日」為單位請彈性育嬰假，家庭照顧假則放寬以「小時」來申請且照顧老小都適用，如何請假、是否給薪或津貼補助，相關QA一次看。2025/09/04 16:25 -
元旦上路！育嬰留停可「單日」申請 家庭照顧假可請1小時
許多父母面對小孩突發的照顧需求，勢必要短暫離開職場，然而，現行育嬰留職停薪最短不能少於30日，造成勞工面對家庭與職場上時間的困窘。行政院今（４）日拍板，面臨小孩有短期照顧需求，可以「日」請育嬰留停，另可以「時」請家庭照顧假。2025/09/04 12:45 -
育嬰留停明年起可「以日申請」！家庭照顧假1小時也能休
行政院會明天將討論、通過「育嬰留停照顧彈性化方案」，行政院政務委員陳時中今天說，最多2年的育嬰留職停薪中，將有30天能以「單日」方式申請，此外，家中有家庭照顧需求者，一年內14天的事假與家庭照顧假，最低單位能以一小時為標準請假，預計明年元旦上路。2025/09/03 19:16 -
員工控育嬰假後「職位被消失」 車禍休養需請假三個月「還遭刁難」
員工育嬰假復職遭公司拒絕引發爭議！桃園有名周小姐控訴，申請育嬰留職停薪後欲返回工作崗位，卻被告知已無職缺，公司立即啟動資遣程序。在她提出申訴後，勞動契約終止日當天，公司才臨時通知可調職，讓她感到被敷衍。調解會議上，董事長更質疑她的工作能力，舉例其他員工生育後直接離職，討論精神賠償時竟稱自己才應獲賠。2025/08/27 11:37 -
育嬰留停放寬「最短可請1個月」！男性申請比例激增160%
今天是父親節，勞動部表示，根據統計，將育嬰留停放寬為最短可只請1個月後，男性申請短期育嬰留停比例較同期增加160%，目前正研擬彈性育嬰措施，盼建構友善育兒職場。2025/08/08 15:54 -
控「育嬰留停」影響調薪 逾60名長榮空服員抗議不公
超過60位長榮航空空服員因育嬰留職停薪後復職，遭遇薪資不平等待遇，控訴年度調薪比其他同事少約1萬元。空服員們15日前往桃園市府抗議，指控長榮航空違反《性別平等工作法》，要求市府依法處分。桃園市空服員職業工會強調，育嬰留停不應被視為缺勤或影響任何權益，並要求市府一案一罰，不要併案審理。桃園市府勞動局表示，將於7月底召開性別平等工作大會審理此案。2025/07/15 18:00 -
安心養難4／育兒職涯2選1？洪申翰拚「彈性育嬰假」破關：朝更短天數
台灣生育率持續探底，少子化危機逐年加劇，其中過於僵化的育嬰假政策，是許多年輕人不願生的原因之一，勞動部也正積極推動彈性育嬰假政策，期盼讓新手父母不再在「工作」與「育兒」之間痛苦抉擇。勞動部長洪申翰接受《TVBS新聞網》專訪表示，如何減輕育兒家庭壓力，讓政府與企業攜手支援，是當前政策規劃的核心任務；他也強調，「未來會朝向更短期的請假彈性設計邁進」。2025/06/22 12:37 -
賴清德母親節提醒 小孩3歲前「雙親可申請育嬰假＋津貼」
總統賴清德今（11）日發文祝福全天下偉大的母親「母親節快樂」，並提醒國人，孩子滿三歲前，雙親都可以申請最長兩年的育嬰假，並有育嬰留職停薪津貼；另外，政府除了要強化各項托育補助、育兒津貼，也會持續協助打造良好的育兒環境，全面提升托育服務的品質，並明確規範托育相關人員的資格與義務，強化托育機構的設立與管理。2025/05/11 11:09 -
育嬰留停有望「擴大至祖父母」？洪申翰：正研議更彈性化
國民黨立委萬美玲今天質詢時，關注是否修法將祖父母納入育嬰留職停薪適用對象。勞動部長洪申翰表示，正在全面研議中，也包括育嬰留停未來如何更彈性，希望讓更多人能兼顧職場與照顧。2025/03/14 17:37 -
產後狀況不佳盼免職代反遭問「有被害妄想」 桃市府：沒有刁難
今（23）日有周刊爆料稱，桃園市政府一名人事單位女職員申請育嬰留職停薪遭刁難，產後回歸職場前夕被科長要求代理另名同事職務。女職員因產後憂鬱婉拒，盼與處長進一步討論職務情事，處長卻以激烈言語質問，更拍桌痛罵，使女子身心受創。對此，桃園市府人事處表示，並沒有刻意為難，應該是溝通有誤會。2024/12/23 12:07 -
工時長、請假難 誰想生！ 以「日」請彈性育嬰假企業能買單？
越來越多人選擇不婚、不生，除了高房價、低薪、通膨等等經濟因素，在家庭照顧和職場間的蠟燭兩頭燒，也讓人不想生小孩，比如說加班、工時長，怎麼好好育兒，另外像是嬰幼兒腸病毒有停班停課的需要，卻沒有額外設計家長的支持制度的種種狀況，而現行的育嬰留停制度，規定最少要30天起跳，很僵化，但是家長更需要能解決小朋友突發狀況的假，在今年勞動部提出「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫，開放以「日」作為育嬰假的最小單位，有些企業公司就覺得會影響人力調度等等，但友善職場才是有效催生的關鍵之一。2024/11/15 22:15
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